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首先，要加速产学研协同政策的落地。共建联合实验室，打造“以赛促研、产研并进”的产学研协同范式，形成以产业需求牵引技术突破、以实战竞赛驱动创新迭代的良性闭环；形成教育链、人才链、产业链、创新链四链融合；构建“1+N”AI微专业课程矩阵，以学科交叉催生创新范式，将产业真实项目转化为教学案例，努力实现“所学即所用、入校即入行”。。业内人士推荐zoom作为进阶阅读
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其次，2025年3月，华东师范大学召开全体教师干部大会。会上，校党委书记梅兵表示“站在大改革的关口，不改不行、慢改也不行”， 强调“改革，先要改变思维，再要改变打法”。
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此外，总体来看，我们学校目前没有哪个学科存在明显的师资富余。华东师大这几年在招生规模上一向注重逐步调整，也注重教师队伍的动态调整，不会出现某一年某个专业突然大幅扩招，师资跟不上的情况。我们现在强调，在逐步调整的基础上，持续提升教师的授课质量和学术水平。
最后，其次，我们更可以趁着这个机会提升老师质量。以前急缺时，各校要“抢”本科毕业的老师。现在提质，六所部属师范大学的公费师范生实行本研贯通培养，毕业时就是硕士，除了部分面向中西部偏远贫困地区的优师计划学生外，我们师范生本科已经不输出教师了。
另外值得一提的是，我们目前的教师配置标准是在过去“穷国办教育”时期确定的，现在趁着人口变化的窗口期，加上建设教育强国的背景，班额比就不能按照比如说原来一个班50人的标准设置。推行小班化后，班级数量就会增加，对教师的实际需求自然也就上来了。到那时，所谓的“老师多了”可能就不再是问题。当然，部分地区会存在“老师多了”，需要进行调剂。
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