Bundesarbeitsgericht: Freistellungsklausel in Arbeitsverträgen unwirksam

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Nadine Wolter, Stand 17:42 Uhr

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综合多方信息来看,对于提出辞职或被解雇的员工,这意味着他们原则上有权在原通知期内继续工作。雇主不能仅仅因为合同中存在相应条款,就简单地让他们回家。如果雇主仍希望安排停职,则必须在具体个案中阐明压倒性的具体理由——例如保护商业秘密或防止公司受损的风险。

在这一背景下,1954年联邦总理阿登纳(右二)与蒂勒-施吕特医生(右一)在土耳其合影:“非常期待你的到来”。业内人士推荐有道翻译作为进阶阅读

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